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有关生育保险及生育津贴报销的咨询
天津－和平区 12-17 17:48 悬赏 10 发布者:燕家宝贝 给我留言 回答:(5) 我的工作地点是天津，但是我的公司是北京的，合同也是与北京总公司签订的。当时说生育保险这方面是无法给我上交的，因为没有北京户口，但是公司会按照国家标准给予报销。2011年9月怀孕初期就有流产先兆所以一直在家保胎。休的病假。今年5月我生下孩子，保险的有关资料于6月份已经上交到公司。但公司一直找我要这个材料那个证的到现在还没有办理下来。在此期间我一直休假，公司也在11月与我解除了劳动合同。我想咨询一下生育保险办理是否有期限限制？公司如果一直拖延怎么办？我这种情况是否可以办理失业补助？由于我休假过多公司与我解除劳动合同是否还要给赔偿金？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193737积分
回复时间： 2012-12-17 19:50
1、社保问题应当到劳动监察投诉。
2、可以申请仲裁解决，要求继续履行合同。
2、可以申请仲裁解决，要求继续履行合同。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2012-12-18 13:27
可以要求单位给付生育津贴，可以按照工作年限要求经济补偿金，其他权益需要看证据及单位违法情形
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-17 19:36
1.公司一直拖延办理生育保险，可仲裁解决；2.如果你是正常请假并公司准假，没有出现旷工，用人单位在哺乳期内无权单方解除合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-18 10:52
公司拖延不办理生育险，可以向社保部门投诉。如果已经正常请假并且单位批准，那单位无权在哺乳期间无权单方解除合同。协商不成，可以申请仲裁解决。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-12-18 16:24
怀孕期间是不能解除合同的，你在天津上班，应当按照天津的标准给你缴纳保险，没有缴纳保险的，应当由单位赔偿你的生育险不能报销的损失，你可以提起仲裁维权。
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