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毕业生入职合同签订咨询
北京－朝阳区 12-18 18:46 悬赏 0 发布者:赵闪211 给我留言 回答:(6) 我要和公司签的劳动合同是2年的期限，在这段时间内我如果有原因辞职，那么这个2年的期限对我会有束缚吗？我可以签一年吗？我的正常试用期是多久（签一年）？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2012-12-18 18:48
您好，你们可以先协商一下
追问：
哪我要是签一年也是可以的对吧~
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-18 19:02
可协商签订。
追问：
之前试用期是3个月，工资都不一样，第一个月0，第二个月1500，第三个月2000我要是签一年的话试用期是多久，要是正常是2个月的话，我的工资是否可以向公司讨回？
回答：
可以向公司讨回
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-18 19:42
那就没有经济补偿金了。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-12-18 21:50
可以先协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 09:51
您好！离职只要提前三十天以书面形式通知用人单位即可，一个月期满之后劳动合同自动解除，如果是一年的合同的话试用期是一个月，如果单位约定的试用期过长肯定是违法的，你可以直接去劳动监察大队投诉要求单位补足工资的差额部分。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-12-19 10:10
你好，法律上规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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