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你好,请问我是在工作因机器坏在先我又因操着不当而受伤的,现在公司不想担责任把错误都推到我身上
四川-成都 08-29 06:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 你好,请问我是在工作因机器坏在先我又因操着不当而受伤的,现在公司不想担责任把错误都推到我身上,我该怎么办而
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083649积分
回复时间: 2018-08-29 09:03
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2018-08-29 09:33
您好,属于工伤。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2018-08-29 09:30
申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-08-29 09:31
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-29 10:57
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定 有必要的话可以找律师。
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