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工伤赔付
浙江－嘉兴 12-19 08:41 悬赏 30 发布者:QINBIN…… 给我留言 回答:(11) 工伤9级，本人工资4千左右，工资条上包括加班费，绩效奖，基本工资等等，公司缴纳社保是按最低的标准交的，一次性伤残补助应该按哪个工资算，是按缴纳社保的工资，还是基本工资，还是本人拿到手的工资
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- [山东-烟台]
- 迟本波律师 VIP
- 电话：13361330078
- 29416积分
回复时间： 2012-12-19 08:47
按照缴费工资计算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 08:44
按到手的工资作为基数
追问：
单位说社保赔多少就是多少，我该肿么办
回答：
申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2012-12-19 09:13
加班费不列入工伤赔付的工资范围。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 09:20
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资.
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-12-19 09:21
按照本人的实际工资计算，社保赔付后不足部分可要求单位补足
追问：
单位说社保赔多少就是多少，我该肿么办
回答：
协商不成可委托律师提起劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 09:41
按照你平均工资计算
追问：
单位说社保赔多少就是多少，我该肿么办
回答：
收集证据，申请劳动仲裁，建议先面谈
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-12-19 11:28
按照实际工资为基数。可以要求补缴。
追问：
单位说社保赔多少就是多少，我该肿么办
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 12:36
一般按照社保工资计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 15:09
按照社保工资。
- [浙江-嘉兴]
- 王建根律师
- 5364积分
回复时间： 2012-12-19 22:58
按缴纳社保的工资！
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2012-12-27 07:24
一次性伤残补助按社保局规定的基数计算，具体向社保局咨询
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