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按新劳动法企业解除合同补偿金该怎么赔?
12-19 08:59 悬赏 0 发布者:升豆小民 给我留言 地区:四川－宜宾 回答:(6)
宜宾天原集团老区拆迁,员工要异地安置.如员工不去或没应聘上，公司将解除劳动合同,其补偿金是按员工12个月平均工资算还是按企业平均资工算?
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- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2012-12-19 09:00
按员工的解除劳动合同前12个月平均工资计算
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2012-12-19 09:05
一般是按照员工前12个月的平均工资计算的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 09:08
按照员工前12个月的平均工资计算的
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-12-19 09:38
你好，按照员工解除劳动合同前12个月平均工资计算，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 11:33
你好！一般是按照员工前12个月的平均工资计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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