该问题已关闭

我在单位上班七年临时工现在单位要和我们签派遣合同合法吗？怎样维权。

山东 12-19 14:02 悬赏 0 发布者:方言GG 给我留言回答:(9)

我在单位上班七年临时工一直没签劳动合同。没保险。什么也没有。每月600元。现在单位要和我们签派遣合同合法吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104788积分

回复时间： 2012-12-19 14:04

不合法，可申请劳动仲裁维护权利。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2012-12-19 14:03

不合法。。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-12-19 14:04

你好，单位应当支付你双倍工资，补交社保。协商不成，申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 14:05

你好，单位应当支付你双倍工资，补交社保。协商不成，申请劳动仲裁维权。

[山东-济南]
于柱律师
42205积分

回复时间： 2012-12-19 14:13

过去的是违法的，你可以申请劳动仲裁要求补齐工资和保险，但以后是否能签合同不一定

[广西-玉林]
韦高峰律师
32046积分

回复时间： 2012-12-19 14:17

不合法，可申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 14:55

单位的做法是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-19 15:06

申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-19 18:11

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答