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工伤
陕西-榆林 12-19 14:19 悬赏 0 发布者:雄雄2 给我留言 回答:(8) 本人,男,23岁,在一家公司上班,10月26号中午在走路的途中,公司员工开车把我撞伤,骨盆骨折三处,尿管断了一根,医生说尿管虽然接好,但人身体的毛细胞组织破坏,可能造成以后性生活或生育问题,在医院住了两个月,其中医药费是公司给的,工资方面少了一半,以前是6000,现在是3000,这合理吗?再有根据国家规定,精神损失费能给我多少
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- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话:13013075727
- 104658积分
回复时间: 2012-12-19 14:22
工伤期间工资待遇不便。精神损失费无法律依据。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-12-19 14:22
是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-19 14:32
你好:
从你讲述情况看,可能不属于工伤的条件。但可以依据人身损害赔偿的相关法律要求赔偿,可将单位和肇事方一起起诉,要求赔偿伤残赔偿金、误工费、精神损害等。
从你讲述情况看,可能不属于工伤的条件。但可以依据人身损害赔偿的相关法律要求赔偿,可将单位和肇事方一起起诉,要求赔偿伤残赔偿金、误工费、精神损害等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-19 15:13
工伤的话是不支持精神损失费的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-12-19 15:21
你好,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金,财产损失赔偿费等。具体数额可以协商解决,协商不成或者协商不成可以通过法律途径解决。
以上回复,请采纳。
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-12-19 17:32
根据你讲述的情形来看,可以要求人身损害赔偿,将肇事者与公司以及保险公司一起起诉。可要求赔偿误工费、伤残赔偿金、医药费、精神损失费等。但精神损害方面一般都有限额规定,需要根据伤残等级具体确定。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-19 17:58
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-12-21 15:01
精神损失费最高5万,榆林市中院的规定,至于其他的有精神损失费,伤残赔偿金,误工费,等等,需要具体计算吗,如有需要,可联系本律师
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