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人身损害

陕西－榆林 12-19 14:24 悬赏 0 发布者:雄雄2 给我留言回答:(8)

本人，男，23岁，在一家公司上班，10月26号中午在走路的途中，公司员工开车把我撞伤，骨盆骨折三处，尿管断了一根，医生说尿管虽然接好，但人身体的毛细胞组织破坏，可能造成以后性生活或生育问题，在医院住了两个月，其中医药费是公司给的，工资方面少了一半，以前是6000，现在是3000，这合理吗？再有根据国家规定，精神损失费能给我算多少

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[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-12-19 14:29

你属于工伤，工伤停工期间，原工资福利待遇不变

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 14:31

你好：
根据你讲述的情形来看，可以要求人身损害赔偿，将肇事者与公司一起起诉。可要求赔偿误工费、伤残赔偿金、医药费、精神损失费等。但精神损害方面一般都有限额规定，不会超过10万元。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 14:35

根据实际受伤情况要求

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-12-19 15:36

你好，1、你属于工伤，工伤停工期间，原工资福利待遇不变
2、人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。
以上回复，请采纳并评价。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-12-19 17:26

根据你讲述的情形来看，可以要求人身损害赔偿，将肇事者与公司以及保险公司一起起诉。可要求赔偿误工费、伤残赔偿金、医药费、精神损失费等。但精神损害方面一般都有限额规定，需要根据伤残等级具体确定。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-19 18:21

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。