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本人2018.4.10入职至今，因公司经营问题，公司总部本月
湖北－武汉 08-31 10:37 悬赏 0 发布者:卿 回答:(6) 本人2018.4.10入职至今，因公司经营问题，公司总部本月来负责人发我办事处一份“关于协商解除员工劳动关系的通知”让我部人员签字。并说明做满半年公司多发一月工资，不满半年公司多发半月工资。并让我们9.1起不来上班
我觉得这是不合理的，想通过法律手段来解决如下问题
1.入职一来我没收到公司给我的劳动合同，这是要给我赔偿的
2.公司要求我们周六上班，但合同上说明我们上班时间是五天八小时制，这是要补我加班费的，
3.入职试用期过后仍是试用期工资，这个差的工资是要补的并要求赔偿
4.四月入职，但公司六月才跟我们买五险一金
我觉得这是不合理的，想通过法律手段来解决如下问题
1.入职一来我没收到公司给我的劳动合同，这是要给我赔偿的
2.公司要求我们周六上班，但合同上说明我们上班时间是五天八小时制，这是要补我加班费的，
3.入职试用期过后仍是试用期工资，这个差的工资是要补的并要求赔偿
4.四月入职，但公司六月才跟我们买五险一金
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 440717积分
回复时间： 2018-08-31 10:39
你好！可以向劳动监察局投诉。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2018-08-31 10:42
投诉没问题
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2018-08-31 10:44
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间： 2018-08-31 10:50
可以申请劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资，
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2018-08-31 11:39
可以提起劳动仲裁，具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2018-08-31 13:24
您好，您可以向劳动监察大队举报
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- 公司（甲方）由于经营问题，把上班地点进行跨市更改并且根据合同规定 3个回答0
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- 本人在上班，本月做特卖。公司丢货公司要我们赔偿。本身就是强制让我 2个回答0
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