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工伤赔偿
12-19 20:00 悬赏 0 发布者:zichua…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(8)
您好,我弟弟在义乌一家包装厂工作,月薪3500,2012年11月23日,因机器故障,右手中间三根手指被截断,后经过手术接上了,目前生活大部分没法自理,手上固定钢钉这个月24号拆掉,进厂时厂家没有签合同。我想问按照一般工伤赔偿标准,厂方应该赔多少钱?谢谢
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
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回复时间:2012年12月20日 14时55分
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
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七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
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伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
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三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
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五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,非常感谢
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间: 2012-12-19 20:03
需要申请工伤认定和伤残登记鉴定
- [山东-烟台]
- 迟本波律师 VIP
- 电话:13361330078
- 29416积分
回复时间: 2012-12-19 20:03
需要做工伤认定后的伤残等级鉴定才能确定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-19 20:03
你好:
首先建议申请工伤认定,工伤认定下来后进行劳动能力鉴定,根据鉴定的级别确定赔偿标准。
首先建议申请工伤认定,工伤认定下来后进行劳动能力鉴定,根据鉴定的级别确定赔偿标准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-19 20:03
按工伤处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-19 20:04
如果你弟弟已经年满16岁,那这个是工伤,按工伤保险条例和浙江省的有关规定进行赔偿。先告诉你程序吧:如果厂家没有向劳动保障局申请认定工伤的,你弟弟可以在一年内向劳动保障局申请工伤认定,然后进行工伤等级鉴定,再根据伤残等级确定赔偿标准。
- [山东-济南]
- 章丘胡安昭律师
- 6403积分
回复时间: 2012-12-19 20:09
可以在一年之内申请工伤认定,工伤认定之后进行劳动能力鉴定,要根据伤残等级确定损失数额,具体的法律依据是工伤保险条例,你可以百度先了解一下。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2012-12-19 20:34
先认定工伤,后评残,根据结果计算赔偿。
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