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试用期工伤了，然后工伤好了去上班，月底就被老板开除，没有合同

上海 09-02 13:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2085040积分

回复时间： 2018-09-02 15:53

请劳动仲裁索赔

[山西-太原]
朱君秀律师
701868积分

回复时间： 2018-09-02 13:37

答：要求按照工伤的规定支付相应的费用。

追问：

一共上班不到2个月，手臂缝了4针，能找老板赔多少

回答：

答：实际损失。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2018-09-02 14:02

申请劳动仲裁索赔

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2018-09-02 14:34

工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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