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唐志君想咨询。辞职和解雇法律含义是什么?比如被迫辞职和解雇问
北京-东城区 09-03 19:43 悬赏 0 发布者:唐志君 回答:(7) 唐志君想咨询。辞职和解雇法律含义是什么?比如被迫辞职和解雇问题・_・?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4550508积分
回复时间: 2018-09-03 20:42
发起人不同
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-09-03 21:56
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
- 110493积分
回复时间: 2018-09-03 19:46
被迫辞职,是因为公司的原因,员工不得不提出辞职,比如公司没发工资,没购买社保之类的情况。
解雇,是指公司主动要与员工解除劳动合同。
解雇,是指公司主动要与员工解除劳动合同。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-09-03 19:58
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454525积分
回复时间: 2018-09-03 20:00
您好,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-09-03 20:06
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-09-03 20:44
责任 不同啊
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