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植物人医疗费问题

陕西-西安 09-04 15:20  悬赏 0  发布者:194749…… 给我留言  回答:(13)
公司的员工被肇事方撞了,肇事方找不到人,员工一直在公司闹事,公司从开始至今已经垫付70万元的医药费和护理费,现在家属不申请工伤认定,也不起诉肇事方,公司该怎么处理?另外,问一下这种情况,工伤待遇中医疗费有没有标准和限额标准,因为植物人一直都在医院里治疗,数额太大了。
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全部答案
回复时间: 2018-09-04 15:22
这是可以按照过错来承担的
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104658积分
回复时间: 2018-09-04 15:26
公司可以申报工伤
回复时间: 2018-09-04 15:34
这是可以按照过错来承担的
回复时间: 2018-09-04 15:41
,数额太大了
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837514积分
回复时间: 2018-09-04 15:59
非主要责任可以申请工伤认定。有必要委托律师处理。
回复时间: 2018-09-04 15:24
公司可以申请工伤认定。延长在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当。
追问:


关键现在家属闹的厉害,医院的医疗费太高了,一直还不能停,工伤待遇中对医疗费有没有规定标准或限额

回答:

没有规定。

回复时间: 2018-09-04 15:27
公司可以申请工伤认定
回复时间: 2018-09-04 15:30
公司可以申请工伤认定。
回复时间: 2018-09-04 15:40
公司可以申报工伤!
回复时间: 2018-09-04 16:59
你好,公司可以申报工伤
回复时间: 2018-09-04 23:50
你好,建议先申请工伤认定。
回复时间: 2018-09-05 08:48
公司可以申报工伤
回复时间: 2018-09-05 16:16
公司可以申请工伤认定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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