用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  朱建宇  李波  
该问题已关闭

本人2018.3月8号正式上班,8.1号发病,期间有请假,但月底向公司辞职

广东 09-05 01:48  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
本人2018.3月8号正式上班,8.1号发病,期间有请假,但月底向公司辞职,当时不知道患病期间上不了班,请假上司不理解,只能自己辞职,但因为患病期间,为8.1号开始,病情严重,想知道,公司能不能辞退我,我能拿到什么待遇
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560418积分
回复时间: 2018-09-05 13:45
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京朝阳区
上海徐汇区
福建福州
上海杨浦区
四川成都
江苏无锡
浙江杭州
福建厦门
最新回复律师
广西 柳州
人气:710342
北京 朝阳区
人气:46269
湖南 长沙
人气:545359
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02481秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com