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员工拒签劳动合同
06-11 15:49 悬赏 10 发布者:505021…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
公司一员工从浙江分公司调到广东分公司，需改签广东公司劳动合同，员工同意了调动并签了同意调动的协议，但员工对广东合同存在某一条款存在异议并表示拒签，我们该怎么办
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2010年06月12日 01时30分
书面函告其本人要求其签订劳动合同，如其拒签，保留证据以备后用。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-11 16:10
协商解决；如协商不成，如果合同条款不违法的情况下，可以把人退回原公司，让员工写一个书面材料，因拒签劳动合同被退回。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2010-06-11 16:29
要看该条款的具体内容，可以要求其签署，并可以注明对该条的异议。如果不签订合同，可能面临双倍工资的风险。
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