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大家好,我有个同事肺部得病长期请假,现在医疗期到了,但病假单还是有的
上海 09-06 10:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 大家好,我有个同事肺部得病长期请假,现在医疗期到了,但病假单还是有的,公司不给转病假,说要么来上班,可是医务室又不开复工证明,导致员工既享受不了病假又不能上班,现在公司早已旷工为由解除劳动合同,请问公司这样做违法吗?我的同事该如何维权!
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回复时间: 2018-09-06 10:23
有正规病假单可以劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以起诉的
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你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2018-09-06 15:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-09-06 10:25
用人单位要么继续准假,要么解除劳动合同。根据你的描述,用人单位涉嫌违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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回复时间: 2018-09-06 10:46
你好,可以申请劳动仲裁。
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有正规病假单可以劳动仲裁维权,主张经济补偿。
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超过医疗期,公司可以解除合同,但需要支付经济补偿金
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- 颜莉萍律师
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回复时间: 2018-09-06 14:17
"医务室又不开复工证明"?看不懂,复工证明是什么?
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回复时间: 2018-09-06 17:04
你有病假,就有权休病假,旷工不成立。公司做法违法,可以委托专业律师维权。
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