工亡一次性补偿问题

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

供养亲属抚恤金各自领取，丧葬费用于丧葬，剩余部门由继承人平分。死亡赔偿金一般按继承人平分。

可以由父母、子女、配偶平均分配，除抚恤金由相应特定的人享受、

可以委托律师计算以下单位具体能赔偿多少。

作为遗产由配偶、父母、子女继承。

由父母，配偶，孩子均等分配。抚恤金和丧葬费按照实际状况确定

可以由父母、子女、配偶平均分配

应当由配偶、父母、子女继承。

参照继承发处置

您好，应当根据遗产分配原则进行分配，由配偶 子女 父母继承。
如有疑问，可进一步致电咨询。

——可以以遗产的分配方式进行，由死者的配偶、死者的父母、死者的子女共同进行分配，建议协商解决，协商不成的情况下直接向人民法院起诉解决，具体视法官的判决而定。如有需要，可以致电咨询。

作为遗产平均分配

可以作为遗产进行分配，没有遗嘱的按照法定继承办理。

您好，作为遗产由配偶、父母、子女等法定继承

一般按照遗产处理，有法定继承人平分

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　
 
 　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　
   
   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　
 　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。