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老板不肯继续支付医药费
浙江-绍兴 09-10 13:55 悬赏 0 发布者:真趣xj 给我留言 回答:(7) 老家一民工应同村人邀约前去为绍兴老板做临时工作,没有签劳动合同,工资每天现结,户外工作途中发生重症中暑致昏迷,导致器官衰竭,治疗希望仅5%,现住eicu,每天花费过万。但绍兴老板支付一万后就拒绝再支付,只知道对方手机号码,不知其他细节,问应怎么办??
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2018-09-10 14:30
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [天津-河西区]
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回复时间: 2018-09-10 14:38
查询结款记录
- [浙江-杭州]
- 张浩律师
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回复时间: 2018-09-10 14:15
有没有结款记录的
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2018-09-10 14:17
可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2018-09-10 15:52
先委托律师分析双方法律关系。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-09-10 17:01
可以申请劳动仲裁 具体可咨询专业律师
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
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回复时间: 2018-09-11 10:37
可以申请劳动仲裁。
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