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经济问提

上海－青浦区 12-22 13:02 悬赏 0 发布者:452928…… 给我留言回答:(8)

我年满50厂里要求我做到2013年元月11号就不要做了但是合同未到期；请问；赔钱吗

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[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
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回复时间： 2012-12-22 13:04

单位应支付经济赔偿金。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-12-22 13:05

要支付赔偿金

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-22 13:44

单位应支付经济赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-22 14:02

属于违法解除，可以要求支付经济赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-22 15:38

你有权要求公司按合同约定的劳动期限继续履行劳动关系，如公司不同意的，公司应当支付违法解除劳动关系赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-22 17:07

赔钱，必须的。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-22 17:28

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！