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公司裁员补偿

北京-海淀区 09-12 09:43  悬赏 0  发布者:柳条果冻 给我留言  回答:(13)
公司单方面裁员,本人无工作过失。应该如何要补偿?
问题补充:
补充问题
1.公司裁员并且给补偿,就可以裁员吗?需要劳动者同意吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-09-12 10:14
建议申请劳动仲裁的
回复时间: 2018-09-12 10:18
可以要求经济补偿金
回复时间: 2018-09-12 10:31
申请劳动仲裁即可
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-09-12 13:00
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-09-12 09:46
仲裁 索赔
回复时间: 2018-09-12 09:52
按年补偿
回复时间: 2018-09-12 09:56
如果无法协商,建议申请劳动仲裁的
回复时间: 2018-09-12 09:58
如是合法裁员,您可以主张一年一月的工资赔偿。
回复时间: 2018-09-12 10:05
建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-12 10:10
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
回复时间: 2018-09-12 11:23
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-12 11:26
先行协商,一般工作每1年补偿一个月薪水。
回复时间: 2018-09-13 10:55
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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