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我在公司工作十四年了，签的是长期合同。做的是生产工作，环境噪音超标

广东－广州 09-12 19:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

我在公司工作十四年了，签的是长期合同。做的是生产工作，环境噪音超标，最近体检医生说我听力下降建议掉离岗位，现在公司跟我谈说要把我调进办公室工作，没有加班，五天八小时就拿底薪我觉得工资太低了不想去，公司就说要协商解除合同，干满一年年陪一个月，我不同意，觉得太少了点，请问我现在该怎么办

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[广东-深圳]
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回复时间： 2018-09-12 21:27

如果打算辞职可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
封华清律师
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回复时间： 2018-09-12 19:57

你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。