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本人2014年4月入职某机械制造公司，同年6月26日出了工伤
河北－唐山 09-12 19:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 本人2014年4月入职某机械制造公司，同年6月26日出了工伤，事后评为十级伤残，2017年10月，在医院查出了颈椎病，医生建议休息，休息了两个月之后，还是感觉不舒服，公司缺拒收病假条，不许批准，事后公司每隔一段时间就会给我邮递一个快件说我缺勤，记过，过了一段时间有给我邮了一个开除单，说也严重违反公司规定，过了大概一个月，公司说给我办理失业险，后来我去社保问我工伤的事情，社保局说公司给我开除了，就不给我十级工伤赔偿了，说社会保险法里有规定，只有本人提出辞职才会给工伤补偿，我想请问公司没有经过我的同意，单方把我开除，还不赔偿我工伤的钱，这样做合理吗？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084922积分
回复时间： 2018-09-12 20:16
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-09-12 22:46
你好，可以申请工伤认定。
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- 本人1996年9月入公司，同年12月试用期满，与公司签订了劳动合同 1个回答
0 - 工伤十级后，在原公司继续上班 ，公司已经赔付本人停工留薪期工资 5个回答0
- 本人在江苏上班公司交的上海保险。工伤以后医药费自己出的，工伤认定 3个回答0
- 你好，本人于本年3月入职现在职公司，公司提出的条件是，试用期三个 3个回答0
- 亲爱的徐玲律师我想请问一个问题我本人在公司做机械生活他们说我 3个回答0
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