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用什么样的法律途径解决
江苏-常州 06-23 19:30 悬赏 60 发布者:zmcryc…… 给我留言 回答:(4) 我在单位服务了近14年,并且和单位签订了无固定期合同;2010年2月28日单位和我协议解除了劳动合同,并且按照我实际工龄部了我14个月的工资11万作为补偿,我在3月份去劳动保险部门办理社保关系转移时,发现单位冒充我的名字提供了假的辞职报告和合同证明。从而我不能享受失业救济金,请问我应该用什么样的法律途径解决。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-12 11:15
申请劳动仲裁,要求解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-24 10:48
和单位交涉,如果单位不把问题解决,就去法院起诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-24 15:07
因为单位的行为导致你不能享受相关待遇,你可以直接找单位解决,要求单位补足相关待遇。如果无法协商解决,你可以依法申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701421积分
回复时间: 2010-06-25 23:09
答;与单位交涉未果时,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,不服时,可以提起诉讼。
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