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北京 12-23 15:29 悬赏 0 发布者:李付焕 给我留言 回答:(9) 工作中引起火情未发生大损失公司给予辞退，公司是否应要按劳动法给予补偿
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2012-12-23 15:30
存在过错不能支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-12-23 15:34
您好，你有过错，可以根据单位制度辞退，不予经济补偿，详情来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-23 15:36
协商不成通过劳动仲裁解决。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-23 15:48
你存在过错，无法主张支付经济补偿金 。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-23 16:05
员工存在重大过错行为，单位辞退是合法的，没有经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-12-23 17:39
你存在过错，无法主张支付经济补偿金 。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-23 18:04
要看是否是你的过错。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-12-23 18:38
你存在过错，无法主张支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-24 10:22
您好！单位是需要支付经济补偿金的。
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