用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  李波  王远洋  
该问题已关闭

合同订立

上海 06-12 15:02  悬赏 0  发布者:lixiao…… 给我留言  回答:(8)
我4月12号到6月10号在现在的机械公司开始上班,每天上班10小时  一直没有签订劳动合同   所以辞职了     我有权利要求赔偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-06-12 15:30
有权,但你要有证据。
回复时间: 2010-06-12 15:49
   您好,打赢没有签订劳动合同索要双倍公司官司,您需要注意两点,第一,要有证据证明你和单位存在劳动关系,第二,单位并未就签订劳动合同与您进行诚实信用的磋商。
 
                                                 董军律师
                                                二0一0年六月十二日
回复时间: 2010-06-12 15:58
原则上来说是可以要求赔偿的,具体赔偿金需要详细计算。详细情况请来电或者来所咨询。
回复时间: 2010-06-12 17:10
可以要求双薪..
回复时间: 2010-06-12 17:32
你有权要求赔偿。
回复时间: 2010-06-12 17:51
有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资及加班费。
回复时间: 2010-06-12 18:11
1、可以要求支付未签合同双倍工资、经济补偿金、加班工资;
2、你要有证据证明你和单位存在劳动关系,以及进公司的时间、加班情况、工资数额。
回复时间: 2010-06-12 20:11
可以要求双倍工资  能否主张经济补偿金要进一步分析
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
江苏南京
江苏无锡
北京西城区
福建厦门
福建福州
广东深圳
广东深圳
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542641
陕西 西安
人气:582817
辽宁 大连
人气:11565
天津 和平区
人气:277992
广东 深圳
人气:136227
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05031秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com