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合同订立
上海 06-12 15:02 悬赏 0 发布者:lixiao…… 给我留言 回答:(8) 我4月12号到6月10号在现在的机械公司开始上班,每天上班10小时 一直没有签订劳动合同 所以辞职了 我有权利要求赔偿吗
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-06-12 15:30
有权,但你要有证据。
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回复时间: 2010-06-12 15:49
您好,打赢没有签订劳动合同索要双倍公司官司,您需要注意两点,第一,要有证据证明你和单位存在劳动关系,第二,单位并未就签订劳动合同与您进行诚实信用的磋商。
董军律师
二0一0年六月十二日
董军律师
二0一0年六月十二日
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回复时间: 2010-06-12 15:58
原则上来说是可以要求赔偿的,具体赔偿金需要详细计算。详细情况请来电或者来所咨询。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-06-12 17:10
可以要求双薪..
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回复时间: 2010-06-12 17:32
你有权要求赔偿。
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- 李军律师
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回复时间: 2010-06-12 17:51
有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资及加班费。
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回复时间: 2010-06-12 18:11
1、可以要求支付未签合同双倍工资、经济补偿金、加班工资;
2、你要有证据证明你和单位存在劳动关系,以及进公司的时间、加班情况、工资数额。
2、你要有证据证明你和单位存在劳动关系,以及进公司的时间、加班情况、工资数额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-06-12 20:11
可以要求双倍工资 能否主张经济补偿金要进一步分析
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