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这样处罚对我公平吗?
广东-深圳 12-24 10:22 悬赏 0 发布者:chzero…… 给我留言 回答:(8) 我司作为买方代理,经代理进口业务中,深圳机场清关后,帮助卖方寻找了一家货运公司将货物从深圳机场运到深圳指定地点,但到达目前后,卖方技术人员现场调试安装,开箱后发现货物外壳有变形……后经协商达成初步协议,由卖方更换外壳,并延长保修期,我司未有直接经济损失,但公司经会议决定:对于我的处理意见为:职务降一级(从业务主管降为高级业务员),扣除2012年度奖金(双薪)的处理。请问这样有法律依据,合理吗?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2012-12-24 13:29
1,要看你在此事中有无过错,有过错,若有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2012-12-24 10:26
这要看公司规章制度,这属于降职降薪,是一种处罚措施,你要拿到你公司的规章制度,以判断公司处罚是否得当。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-24 10:27
你看看有公司规定吗!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-24 11:16
这就是明显的为公司累死累活的,反而遭到公司的排斥。公司不会用人啊。或许在这件事情上公司对你有什么误会,建议排除误会再创佳绩。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-24 12:47
你好,首先看看你是否违反了公司的规章制度。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2012-12-24 16:05
需要看具体情况而定 详情请电话咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-24 16:40
公司的规章制度如没有此规定则是不合法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-24 17:31
视乎规章制度而定
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