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公司跨省搬家还降工资,可以劳动仲裁吗

上海 09-26 18:06  悬赏 10  发布者:158681…… 给我留言  回答:(6)
问 题: 1.本人3.12日入职公司签署了劳动合同,试用期三个月。
2.后因公司划分项目重新成了一个文化公司便重新签署了一份合同,新合同上的入职信息依旧是3.12,新公司工商登记信息成立时间为7.26.
3.现公司通要搬至江苏苏州,且工资待遇按照苏州的社会水平来,等于给我降工资。 
4.这个情况下,我不愿意去的话,能否申请劳动仲裁。
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
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回复时间: 2018-09-26 20:16
可以劳动仲裁
回复时间: 2018-09-26 20:03
不愿去可要求支付经济补偿金
回复时间: 2018-09-26 20:31
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2018-09-26 21:38
申请仲裁维权。
回复时间: 2018-09-27 11:09
公司应当支付你经济补偿金。
回复时间: 2018-09-30 10:05
不愿去可要求支付经济补偿金
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