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律师您好，公司未签合同，也未购买社保。我快递寄了一份解除劳动关系（公司未缴纳社会保险

广东－深圳 09-27 10:50 悬赏 0 发布者:爱你疼你这辈子回答:(8)

律师您好，公司未签合同，也未购买社保。我快递寄了一份解除劳动关系（公司未缴纳社会保险，并未签合同）通知书到公司了。。后我就没去上班了，过了一个星期我去公司找财务结工资，人事部说我旷工算自动离职没工资了，我就到劳动纠察大队投诉公司，现在公司电话通知我去写一份辞职报告给，主管，经理各部门签字。现我还需要回公司配合吗？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084324积分

回复时间： 2018-09-27 11:26

直接申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837615积分

回复时间： 2018-09-27 13:17

自动离职也有工资

[广东-深圳]
钟禄林律师
6694积分

回复时间： 2018-09-27 10:57

建议委托律师处理，劳动争议纠纷有很大的变数，我律师团队专门做劳动争议纠纷案件，有需要可以来电详细说明情况，免费咨询

我的补充： 2018-09-27 11:00

以向公司主张未签劳动合同的双倍工资差额及被迫解除劳动合同的经济补偿，可委托律师申请劳动仲裁，委托我们费用可以协商，并且我们会争取5000元律师费由用人单位承担

[广东-深圳]
罗琳律师
3198积分

回复时间： 2018-09-27 10:58

不需要配合，你可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资差额及被迫解除劳动合同的经济补偿，假如协商不成，可委托律师申请劳动仲裁，5000元律师费由用人单位承担

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-09-27 11:00

直接申请劳动仲裁。

[安徽-阜阳]
徐玲律师
44714积分

回复时间： 2018-09-27 11:15

这种情况，员工可以随时解除劳动合同。如果与单位发生纠纷，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-09-27 11:30

你好，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-09-27 15:04

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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