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合同写的是提前一个月辞工，离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走

上海－徐汇区 10-08 09:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

合同写的是提前一个月辞工，离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走。还把人调到另外的岗位上班。而且国庆前3天上了班，不是都应该给补贴的对吗？可公司确以10月未上满整月就离职，所以没有补贴是违法的是吗？

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回复时间： 2018-10-08 09:23

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加班是要支付加班费的

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到劳动监察大队投诉。

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可以申请劳动仲裁的。

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回复时间： 2018-10-08 11:10

节假日加班要支付加班费，公司的做法违法。

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回复时间： 2018-10-08 11:11

节假日加班要支付加班费，公司的做法违法。如有需要可以委托律师。

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回复时间： 2018-10-08 12:12

可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2018-10-08 13:04

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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