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工伤鉴定必须要用人单位和本人出具委托书吗?用人单位不管怎么办
北京-朝阳区 10-08 16:59 悬赏 0 发布者:하필칭찬받다(何必) 回答:(11) 工伤鉴定必须要用人单位和本人出具委托书吗?用人单位不管怎么办
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248576积分
回复时间: 2018-10-08 22:00
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1008959积分
回复时间: 2018-10-09 07:19
不需要的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544702积分
回复时间: 2018-10-09 08:36
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-10-22 13:19
你好,可以向当地劳动局主管部门反映处理。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-10-08 17:00
您好,建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-08 17:02
这是不合适的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-10-08 17:04
您好,一般也可直接到劳动部门申请工伤认定,如构成工伤,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张相应的赔偿,详情可电询
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-10-08 17:14
用 本人出具委托书
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454268积分
回复时间: 2018-10-08 17:30
您好,可以您在诉讼时效期间内及时向法院起诉可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-10-08 17:40
你好,一般是需要的。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2018-10-09 10:52
您好,建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇。
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