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国企职工内退问题
山西－太原 12-28 18:06 悬赏 0 发布者:刘丽荣111 给我留言 回答:(5) 我是山西省太原市阳曲县的一名国企职工，今年48周岁，1982年参加工作，今年企业改制，因我工龄满30年，符合内退标准，准备内退。在内退工资问题上，有关部门准备按照当地最低工资标准（阳曲县945元）的80%发放，想要咨询一下，是否符合规定，还有没有再提高的余地，国家关于这类问题还有什么规定？望尽快答复，急用，感谢。
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全部答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2012-12-28 18:07
应向当地劳动行政部门咨询
追问：
劳动部门说不管企业内退问题，怎么办？
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-12-28 20:57
可以咨询劳动部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-28 21:14
咨询有关部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-28 22:13
看改制方案
- [山西-长治]
- 刘志勇律师
- 30770积分
回复时间： 2012-12-30 22:52
你好！
内退应当是属于企业内部管理制度，根据实际情况办理，你们厂以前的内退人员的工资执行的什么样的标准，那么你们就应当执行一样的标准。只能比以前的高，不能比以前的低吧。因此，你应当结合厂里的实际情况，咨询劳动管理部门类似的情况是怎样处理的，内退工资是否与当地的最低工资标准一致等情况。
内退应当是属于企业内部管理制度，根据实际情况办理，你们厂以前的内退人员的工资执行的什么样的标准，那么你们就应当执行一样的标准。只能比以前的高，不能比以前的低吧。因此，你应当结合厂里的实际情况，咨询劳动管理部门类似的情况是怎样处理的，内退工资是否与当地的最低工资标准一致等情况。
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