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必须签合同才发工资吗?
重庆-合川 12-29 01:20 悬赏 0 发布者:zhou04…… 给我留言 回答:(4) 我在厂里面做了 快2个月。今天发工资老板说没签合同就不发工资,我现在纠结的很了。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-29 08:13
单位的说法没有法律依据,你可以向劳动监察大队举报。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-29 09:49
单位的说法没有法律依据,你可以向劳动监察大队举报。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2012-12-29 10:37
没有签合同可以要求老板支付双倍工资。协商解决不成,可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-29 22:12
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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