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雇主责任险 赔偿
06-14 10:59 悬赏 25 发布者:zzkdcn 给我留言 地区:河南－河南 回答:(4)
我在一家公司上班，因为刚上班出工伤了，公司还没有给我交工伤保险，所以公司说只能走雇主责任险，当时我休息了20天，公司也都给我考勤了，问下当时走雇主责任险的时候里面有个误工费是应该公司扣除，还是该给我个人？
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回复时间：2010年06月14日 14时12分
这是劳动关系，按法律应该按工伤来处理。但，只要能得到赔偿合理，双方协商解决好也不是问题。误工费也应该付给你。
提问者对最佳答案的评价：
回答明白易懂，能直接的说到重点
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回复时间： 2010-06-14 12:08
公司没有给你缴纳工伤保险不能作为不按工伤处理的理由，如果公司在你受伤之日30天内申请工伤认定，你可在一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。
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回复时间： 2010-06-14 13:06
公司没有给你缴纳工伤保险不能作为不按工伤处理的理由，如果公司在你受伤之日30天内申请工伤认定，你可在一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。
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回复时间： 2010-06-14 15:54
劳动关系成立，应该按工伤来认定。双方协商解决好了也是可以的,误工费当然应该给你。
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