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试用期辞职
重庆－江北 12-29 09:36 悬赏 0 发布者:yijian…… 给我留言 回答:(6) 当初进公司签合同规定的是试用期提前10天辞职，但是我现在有急事，需要请假不给请，辞职又非得等10天才放人，如果提前走就算自动离职，不给发工资。我应该怎么处理呢？因为我急需请假
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701649积分
回复时间： 2012-12-29 09:40
答：工资不能克扣。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-12-29 09:41
试用期内，依法提前3天告知
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-29 09:47
你好，试用期内提前三天辞职即可，公司不得克扣工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-29 09:49
试用期内，依法提前3天告知
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-29 09:59
劳动法规定：“试用期内提前三天辞职即可，公司不得克扣工资。”
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2012-12-29 10:35
在试用期提前三天提出辞职。单位不发工资，可以向劳动监察大队投诉。
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