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劳务派遣人员
湖北-武汉 12-30 10:43 悬赏 0 发布者:余小霖 给我留言 回答:(5) 我已经在公司服务十年,由于属于劳务派遣人员,但是公司未签订劳动合同.今年由于在工作时期不慎受伤.导致伤残,公司以未签订合同拒绝承担责任,我该怎么办?如何维权?
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- [河南-安阳]
- 孙海军律师
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回复时间: 2012-12-30 10:54
由于你属于劳动派遣,所以你的公司赔偿待遇应该由派遣公司承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-30 11:08
你的用人单位是劳务派遣公司,你可要求派遣公司承担责任。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2012-12-30 11:27
派遣方公司承担你方工伤责任,可以聘请律师仲裁处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-30 17:12
由于你属于劳动派遣,所以你的公司赔偿待遇应该由派遣公司承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-31 10:35
你好,工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。
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