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合同纠纷
广东－广州 10-23 09:36 悬赏 0 发布者:jssss 给我留言 回答:(10) 是这样，我的劳动合同在1月的时候已经过期了，然后现在10月公司才把合同拿过来让我续签。但是新的合同条件苛刻了很多，有一条写明如果变更工作地点，双方可协商解除劳动合同，但均不因此支付赔偿。请问这种情况下，我可以不续签劳动合同并让他支付相应的赔偿吗
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全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837615积分
回复时间： 2018-10-23 10:48
无法协商可以投诉或者申请仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084324积分
回复时间： 2018-10-23 10:59
合同到期双方可以选择续签和不签。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555359积分
回复时间： 2018-10-23 12:08
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
- [广东-深圳]
- 王平律师
- 896积分
回复时间： 2018-10-23 09:36
可以拒绝签订
追问：
拒绝可以申请赔偿吗
回答：
当然可以，劳动关系存续期间，未签订劳动合同，用工单位有过错。
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2018-10-23 09:37
您好，合同到期双方可以选择续签和不签。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
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回复时间： 2018-10-23 09:56
可要求未签订劳动合同 的双倍工资差额。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2018-10-23 10:34
固定好证据劳动仲裁，可以要双倍工资，经济补偿金，拖欠的工资等
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2018-10-23 14:30
可以拒绝签订
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2018-10-23 16:13
可要求未签订劳动合同 的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-10-23 17:07
你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。
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