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应届毕业生的就业问题
01-01 21:33 悬赏 0 发布者:kei051…… 给我留言 地区:山东－济南 回答:(3)
我在单位实习了一年，已经在2012年8月就过了学校安排的实习期，但我没有选择回校。如今，我将于2013年6月毕业，学校为了我的学业着想，和我所在单位签署了就业协议。按着三方协议来讲，只要我到笨单位上岗就业，三方协议自动失效，单位应当和我签署劳动合同。但是单位总是拿着我没有最高学历毕业证的问题一直搪塞不与签署劳动合同。现在的情形，弄得我无法向学校交代且又不好辞职了事。所以，我想问一下，作为应届毕业生，该单位的做法是否合理、合法？！
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
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回复时间：2013年01月02日 11时13分
你好，只要是你们的实事劳动关系存在，单位就必须给你签订书面劳动合同。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-01 21:35
不签劳动合同，是违法的。
追问：
但是单位总是拿着毕业证、档案、学籍在校的由头来搪塞我，还说工商局有这项规定。我怎么办
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-02 06:42
单位不签劳动合同违法。
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