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未签定劳动合同,是否可以辞职
天津 06-15 21:17 悬赏 0 发布者:yueyet…… 给我留言 回答:(4) 我是一名即将毕业的大学生,三月份开始在工地当资料员,没有周六日,没有签订合同(这个是普遍现象),现在三个多月过去了,工地每个月只发600元生活费,我试用期的工资是1500元,转正两千,说剩余年底结清,还说如果急用可以多申请,我这个月提前打招呼急用钱想拿一千五,可是还是只发了600元,我还是觉得找一个有休息日的工作比较好,想辞职,请问下各位专家我该提前多少天辞职,并且以什么方式及合理的理由?如果不给我剩余工资,我该如何解决
问题补充:
本人签过一份三方就业协议书,协议上写的合同期限为两年,试用期三个月,乙方每月收入不低于1500,违约方应向对方支付违约金1000元,三方协议当时是为了就业率学校催要,所以就拿到公司签了,本人不在场,以上内容均由经理填写,一份已交学校,另有两份本人保管
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2010-06-16 17:04
可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-06-15 21:39
你可以随时辞职并要求单位结算工资。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2010-06-15 21:43
已经回复
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-18 14:03
公司有违法行为,你可以随时辞职并要求单位结算工资,如不能解决,可申请劳动仲裁
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