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请假期间社保由谁来承担？

湖北－武汉 01-03 14:22 悬赏 0 发布者:gwj816…… 给我留言回答:(8)

今年8月20日，由于老婆在家生孩子无人照顾，我特此请假一个月回家照顾，后来因小孩生病需要到外地检查，又续请两个月假，第一个月有工资，保险都交了，第二、三个月，工资被停了，但保险给交了，回来上班之后，公司要我把那两个月的所有保险交给公司，公司交的部分和个人交的部分都由个人承担，请问这合理吗？劳动法和劳动合同法里有相关规定吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-01-03 14:25

还是按原来的规定办理

[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
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回复时间： 2013-01-03 14:34

单位的做法不合理也不合法。你可以拒绝，

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-03 14:24

应该各自承担相应部分。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-01-03 14:44

违法，单位需缴纳

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-03 14:54

单位的部分单位需要承担

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-03 15:33

单位的做法不合理也不合法。你可以拒绝，

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-04 11:23

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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