关于合同制教师约定违约金问题:与第三方签订劳务派遣合同，合同规定3年内原则上不允许调动

这是可以直接诉讼来要求离婚的

您好，关于合同制教师辞职违约金规定如下：
    依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交。
     教育局的规定不能超越劳动法。而且，劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。
    其次，辞职只需提前一个月通知，不需要单位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辞职报告，做好工作交接，一个月之后，即可办理离职手续。