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一个60多岁的女性工人,在我厂里工作时因为她自己操作失误,让机器把胳膊挤坏了

河北-保定 10-30 19:40  悬赏 0  发布者:感谢经历 回答:(6)
一个60多岁的女性工人,在我厂里工作时因为她自己操作失误,让机器把胳膊挤坏了,在医院住了整整两个月,从住院到出院期间所有一切开销,住院费,手术费,治疗费,饭费,平时买的营养品,护工费,都是由我承担的。将近20万。由于出事前就和她关系不错,再加上这两个月从始至终在她治疗的过程中都是尽心尽力。出院以后,她让我们拿着他她的医疗本,低保卡等一切相关手续到民政大厅去做医疗报销。到时候报销了钱直接打在她卡上,就不用我们给她补偿了。当我们把所有相关手续都办清之后。她现在却出尔反尔,要我们额外给她4万,少一分不行。您好,我想问的是,这样的事情如果走法律程序,我这边用补偿她吗?或者说一般补偿多少?
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回复时间: 2018-10-30 20:09
根据伤情确认。
回复时间: 2018-10-30 21:15
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
回复时间: 2018-10-30 21:23
需要结合具体的伤情确定
回复时间: 2018-10-30 22:07
需要结合是否认定存在劳动关系确定
  • [河北-保定]
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回复时间: 2018-10-31 10:44
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
回复时间: 2018-10-31 10:15
一般有伤残赔偿金,误工费等,建议你们双方协商解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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