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我老公在上班时突发脑梗,单位没有及时送医院抢救,而是让他躺了四小时后才通知家属送医院

上海 10-30 20:53  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
我老公在上班时突发脑梗,单位没有及时送医院抢救,而是让他躺了四小时后才通知家属送医院,导致小脑大面积梗死,工伤部门又不错,现在合同到期单位就想延长合同期到医疗期结束,医药费一分都没有拿出来,请问他们这么做合法吗?我们该怎么维权?
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全部答案
回复时间: 2018-10-30 22:10
不属于工伤
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008959积分
回复时间: 2018-10-30 22:14
可以起诉的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2018-10-31 10:12
不构成工伤
回复时间: 2018-10-30 20:58
不属于工伤,如果公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿
追问:

感谢颜律师,那关于合同部份他们的做法是不是合法?

回答:

医疗期满公司可以终止劳动关系,但需要支付经济补偿金和医疗补助金

回复时间: 2018-10-30 21:30
公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿。
我的补充: 2018-10-31 08:12
单位没有及时送医院抢救,可起诉单位要求赔偿。若需要帮助,可来电或当面咨询。
回复时间: 2018-11-05 09:50
不属于工伤,如果公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿
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