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我老公在上班时突发脑梗,单位没有及时送医院抢救,而是让他躺了四小时后才通知家属送医院
上海 10-30 20:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我老公在上班时突发脑梗,单位没有及时送医院抢救,而是让他躺了四小时后才通知家属送医院,导致小脑大面积梗死,工伤部门又不错,现在合同到期单位就想延长合同期到医疗期结束,医药费一分都没有拿出来,请问他们这么做合法吗?我们该怎么维权?
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- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2018-10-30 22:10
不属于工伤
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回复时间: 2018-10-30 22:14
可以起诉的
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回复时间: 2018-10-31 10:12
不构成工伤
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回复时间: 2018-10-30 20:58
不属于工伤,如果公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿
追问:
感谢颜律师,那关于合同部份他们的做法是不是合法?
回答:
医疗期满公司可以终止劳动关系,但需要支付经济补偿金和医疗补助金
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2018-10-30 21:30
公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿。
我的补充: 2018-10-31 08:12
单位没有及时送医院抢救,可起诉单位要求赔偿。若需要帮助,可来电或当面咨询。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2018-11-05 09:50
不属于工伤,如果公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿
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