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关于已到法定退休年龄而社保未交满的员工如何处理？

上海 10-31 10:05 悬赏 0 发布者:huangl…… 给我留言回答:(10)

与员工之前签订无固定期劳动合同，待员工到法定退休年龄，但其本人社保未缴满，不能享受养老保险待遇。当时公司仍留用该员工，故一直为其缴纳社保和公积金。现公司出台新政策，已该员工已到法定退休年龄，解除劳动合同时，是否需要支付其经济补偿金？

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回复时间： 2018-10-31 10:06

你好，享受退休待遇了吗

追问：

没有享受养老金。

回答：

你好，有经济补偿的

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回复时间： 2018-10-31 10:11

不需要

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回复时间： 2018-10-31 10:28

已到法定退休年龄，解除劳动合同时，不需要支付其经济补偿金。

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回复时间： 2018-10-31 16:52

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2018-10-31 10:10

不需要

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回复时间： 2018-10-31 10:12

依法，无需支付补偿金。如因单位原因导致不能领取养老金，可要求单位赔偿养老金损失。如并非单位原因，自行一次性补足。

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回复时间： 2018-10-31 10:15

已到法定退休年龄，解除劳动合同时，不需要支付其经济补偿金。

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回复时间： 2018-10-31 10:48

您好，不需要

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回复时间： 2018-10-31 11:31

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