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孕妇上班因公事发生纠纷受伤
11-01 10:52 悬赏 0 发布者:YXLYDF 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(3)
我妻子(孕妇）在上班时听领导安排，让她与另一名工作上出问题的下属谈话，过程当中这名下属不断在言语上污蔑刺激孕妇，后导致孕妇情绪激动伸手推了对方一下，后对方还手打了孕妇，双方拉扯，孕妇被拉扯撞到墙上后其他同事上来把双方拉开。对方继续言语辱骂孕妇扬言要叫家人过来打死孕妇（在场同事都听到），事后孕妇检查先兆流产。请问这件事上公司有没有责任？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083493积分
回复时间：2018年11月01日 10时55分
可以报警处理。
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形：
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形：
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
其它答案
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2018-11-01 11:05
您好，建议报警处理，可以申请工伤
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话：13463270151
- 415743积分
回复时间： 2018-11-01 11:16
建议报警处理，可以申请工伤
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