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在公司10年多了,2012年签合同是无固定期限,现在公司要搬外地
北京-大兴区 11-02 21:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 在公司10年多了,2012年签合同是无固定期限,现在公司要搬外地,我不去,我可以要求一年赔偿我俩个月的工资吗
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全部答案
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话:13636813455
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回复时间: 2018-11-02 22:04
可以主张权利
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249219积分
回复时间: 2018-11-03 15:55
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2018-11-15 23:49
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-11-02 21:29
建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454700积分
回复时间: 2018-11-02 21:30
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-11-02 21:37
你好,需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
- 72627积分
回复时间: 2018-11-03 09:07
可以主张
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-11-03 10:26
您好,要根据具体情况确定。您可以先和公司协商解决,协商不成申请劳动仲裁维权。
- [江苏-南京]
- 许剑律师
- 44901积分
回复时间: 2018-11-03 13:36
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-11-03 14:48
你如你所说,我认为:需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间: 2018-11-04 11:34
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理,我们可以帮助您
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-11-05 08:27
建议申请劳动仲裁
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