不当得利

您好，律师已了解你的基本情况，对你提出的问题，在查阅相关法律法规后经仔细研究，现回复如下：
一、你是公司的员工，根据公司定的安排支付工资，虽然工资从你的银行卡支付，但你的行为性质仍属于职务行为；
二、因同名同姓而付错工资，收到工资的员工的行为属于不当得利，其应当予以返还；
三、如果对方拒绝返还，以公司为原告，对方员工为被告，你为第三人向法院起诉要求返还；
四、起诉时，提交起诉状、原被告、第三人的身份信息、证据材料。你们有银行的转账凭据且转账时注明理由，某项目的工资款，和报销款，因此，你们胜诉没有问题。
如有疑问，可以继续追问；如果满意，请采纳为最佳答案。

可以起诉

以公司为原告起诉，建议携带相关材料前往律所与当地律师面谈代理事宜。

向法院起诉

你好！细看了你的问题，现结合我的经验回复如下：
1、依你所说，你所面对的问题的确属于不当得利。协商不好，可以起诉请求返还。虽是你个人银行卡转款，但属于替公司支付。所以，应该是以公司的名义请求返还，诉讼主体应该是公司。
   不当得利，不属于公安机关受案范围，系民事纠纷，法院受案处理。

2、可以向被告所在地法院提起诉讼，需要准备诉状、你公司的工商信息、对方身份信息、转款凭证、公司同名同姓的实际情况，电话录音。
   你所能提供的证据，胜诉没多大问题。只是需要诉讼花时间罢了。

3、诉讼需要诉讼费800元左右，需要原告垫付，败诉方承担。虽是公司的事，但由于你的过错，可能公司会让你垫付。这个可以和公司多协商沟通。

4、法律依据：
《中华人民共和国民法总则》
第一百二十二条　因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》
131.返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。

5、如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

建议起诉维权

收集证据起诉。

嗯，可以起诉。

收集证据，去起诉的，

1、你应该马上向公司领导汇报，请示领导怎么办。2、领导同意的话，你可以以你和公司的名义起诉他要求退还不应该得到的款项。3、公司不管这事，你可以自己直接起诉他要求退还“不当得利”款项。

您好，
1、依你所说，你所面对的问题的确属于不当得利。协商不好，可以起诉请求返还。虽是你个人银行卡转款，但属于替公司支付。所以，应该是以公司的名义请求返还，诉讼主体应该是公司。
   不当得利，不属于公安机关受案范围，系民事纠纷，法院受案处理。

2、可以向被告所在地法院提起诉讼，需要准备诉状、你公司的工商信息、对方身份信息、转款凭证、公司同名同姓的实际情况，电话录音。
   你所能提供的证据，胜诉没多大问题。只是需要诉讼花时间罢了。

你好，可以以公司名义起诉要求对方返还不当得利。

以公司名义起诉，要求返还。建议先由公司负责人出面与其协商

属于不当得利，可以起诉要求退回

你好，可以以公司 名义起诉不当得利要求返还的。

可以起诉处理

1、4万元不是对方应当得到，对方拒不偿还，属于不当得利。

2、你如是用公司账户转给对方的，应当以公司名义起诉对方要求偿还。

3、你如是以个人账户转给对方的，要该账户开办人起诉对方要求偿还。

答：自己起诉对方返还。

建议法律维权

如果协商不了，可以公司的名义起诉对方要求返还不当得利。

如果起诉，属于律师的技巧。你个人账户用作公司账户，公司是不是欠对方加班费、工资、报销款，有同名同姓的两个人身份证不可能相同的，请你如实讲来，不要隐瞒哦。