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本人是今年三月八日进的公司,头三个月只拿3500块钱的底薪,后这几个月是950加计件平均工资3200
01-05 00:41 悬赏 0 发布者:139287…… 给我留言 地区:广东-广东 回答:(1)
本人是今年三月八日进的公司,头三个月只拿3500块钱的底薪,后这几个月是950加计件平均工资3200块钱左右每月.2012年同年九月26提交了辞职信。至今公司未批。现在我可以以未买社保和支付加班费为由,申请劳动仲裁解除合同和那些赔偿?我该提供哪些证明材料?急盼复
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回复时间:2013年01月05日 13时41分
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
追问:
有签合同,在公司手中,內容只知是工资计件,一年合约
提问者对最佳答案的评价:
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