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公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，
上海 11-04 22:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，这是否构成法律效应
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回复时间： 2018-11-04 22:51
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这是可以直接报警处理的
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最后接受了么
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回复时间： 2018-11-05 12:03
你有权拒绝，继续在原岗位上班，根据事态发展决定维权举措。
可以请律师帮助处理。
可以请律师帮助处理。
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回复时间： 2018-11-05 13:39
最后接受了么 有必要的话可以找律师。
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