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01-06 16:22 悬赏 0 发布者:问文文给我留言地区:安徽－合肥回答:(5)

我从06年到公司工作，一年签订一次劳动合同，到12年10月合同期满，公司未续签劳动合同，现一直还在公司上班，听说公司经营亏损，有可能要转承包，如果到时不愿意到下一家公司去，公司会有什么补偿？

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[安徽-合肥]
吴志刚律师
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回复时间：2013年01月06日 18时08分

你好，你如果不愿意到下家去，可以要求解除劳动关系，公司支付你经济补偿金，按照一年一个月的标准，不足半年的，按照半个月。根据你的工作年限，应该能得到最少6个月工资的经济补偿金，另，公司是否购买社保，未购买，可以要求补缴。2012年10月合同期满，可能还能够得到12月到你和公司解除劳动关系这段时间的双倍工资，但是有的仲裁委可能不支持，具体要看情况。

追问：

你好！我想问一下可以得到6个月的经济补偿金吗？不是从08年劳动法后面算工作年限吧？社保公司现还在缴。如果补偿是不是光有基本工资，岗位津贴及绩效工资有吗？

回答：

你好，08年前也是有的，另外，经济补偿金不是按照最低工资，是按照你离职前12个月的平均工资

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