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2018年五月份进公司使用期三个月期满，公司不与我签订正式合同
江苏－苏州 11-15 11:25 悬赏 0 发布者:举头三尺有神明 回答:(3) 2018年五月份进公司使用期三个月期满，公司不与我签订正式合同，我起诉公司，可以得到赔偿吗？如赔偿怎么赔偿，谢谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2018-11-15 20:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间： 2018-11-15 11:29
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。
- [江苏-苏州]
- 韩佩霞律师
- 1337积分
回复时间： 2018-11-16 09:39
您好，可以联系律师帮您。像这种情况，五月份进公司如果没有明确的书面约定试用期，可以主张从第二个月开始未签劳动合同的双倍工资，大概五个月的工资哦。可以联系我，这边看不到你的联系方式。我们专业代理劳动案子的，这个 赔偿可以帮你要。
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